Bu Çile Bitsin! Devlet Memurları Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavları Tüm Bakanlıklar İçin Ortak ve Merkezi Yapılsın.

Genel Başkan Ümit Demirel; Milli Eğitim Bakanlığı’nda görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının açılması için yıllardır süregelen sorunları gündeme getirdi. Demirel, bakanlık bürokratlarının sınav açması için ikna edilmesi gerektiğini vurgulayarak, eğitimlerini tamamlamış memurların kariyer ve liyakat ilkelerine göre üst kadrolara geçme isteğinin göz ardı edilmemesi gerektiğini belirtti.

Demirel, “Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarını açmaya direnen üst düzey yöneticileri, ‘Ben bu koltukta oturduğum sürece sınav açmayacağım!’ diyen zalimleri gördük. Halbuki bu böyle olmamalıdır. Devlet memurlarının kariyer yapmalarına imkan sunan sınavların açılması, sınav sonrası sürecin tamamlanması gibi basit işlemleri neden bir faninin vicdanına veya vicdansızlığına bırakıyoruz?” dedi.

Ayrıca, Demirel, her bakanlığın aynı kadrolar için ayrı ayrı sınav süreçleri başlatmasının mantıksız olduğunu ifade ederek, “Sınav takvimleri belirlenmiş tarihlerde, belirli periyotlar içinde neden yapılmıyor? En küçük sorunları bile çözmek yerine neden halı altına atıyoruz? Küçük sorunların büyümesine neden fırsat veriyoruz?” şeklinde konuştu.

Milli Eğitim Bakanlığı’nda görev yapan memurların, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının açılmasını beklediğini vurgulayan Demirel, “Memurlar, ‘Sınav ne zaman?’ sorusunu sorup cevap bekliyor. Bu soruyu sormak zorunda kalmamaları gerekiyor. Sınav tarihleri yönetmeliklerde belirlenmeli ve o gün geldiğinde sınavlar yapılmalı; atamalar ise en geç 2 ay içinde tamamlanmalıdır. Bu kadar zor mu? Bu eziyeti memurlarımıza neden yapıyoruz?” dedi.

Demirel, bu sorunun köklü çözümünün basit olduğunu belirterek, şu önerileri sıraladı:

Devlet memurları için görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliği yayınlanmalıdır. Bu yönetmelik, tüm bakanlıkları kapsamalıdır.

Yönetmelikte, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının tarihleri net olarak belirtilmelidir. Örneğin, tek haneli yıllarda unvan değişikliği sınavları, çift haneli yıllarda ise görevde yükselme sınavları açılmalıdır.

Sınavlar, tüm bakanlıklar için ortak ve merkezi olarak yapılmalıdır. Sınavı kazanan adayların atamaları en geç 2 ay içinde tamamlanmalı ve süreç hızlı bir şekilde sonuçlandırılmalıdır.

Ümit Demirel, “Bu kadar basit!” diyerek, devlet memurlarının kariyer gelişimlerine yönelik atılacak adımların acilen hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı. Memurların hak ettikleri fırsatları elde etmeleri için gereken düzenlemelerin yapılması, kamu yönetiminin etkinliğini artıracak ve çalışan motivasyonunu yükseltecektir.

editor