TEÇ-SEN, öğretmen kökenli yöneticiler ile diğer kadrolardan gelen yöneticiler arasında mali hak farkı oluşturulduğunu savunarak düzenlemenin iptalini istedi.
Millî Eğitim Bakanlığındaki yönetici kadrolarına ilişkin özel hizmet tazminatı düzenlemesi, kamu çalışanları arasında ücret eşitliği tartışmasına yol açtı. Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası, aynı unvan altında aynı sorumluluğu üstlenen yöneticilerin mesleki geçmişlerine göre farklı tazminat almasının çalışma barışını bozacağını belirterek konuyu Danıştay’a taşıdı.
TEÇ-SEN’in açıklamasına göre 10 Temmuz 2026 tarihinde yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile il millî eğitim müdür yardımcıları, ilçe millî eğitim müdürleri ve şube müdürlerinden bazılarına ilave özel hizmet tazminatı verilmesi kararlaştırıldı.
Düzenlemede tazminattan yararlanabilmek için geçmişte eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfında görev yapmış olma şartına yer verilmesi, öğretmenlik dışındaki kadrolardan yöneticiliğe yükselen personeli kapsam dışında bıraktı.
Sendika, öğretmen kökenli bir şube müdürü ile idari ya da teknik bir kadrodan gelen şube müdürünün aynı görevi yürütmesine rağmen farklı mali haklara sahip olmasının kabul edilemez olduğunu savundu.
Tartışmanın merkezinde “geçmiş unvan” şartı var
MEB’deki şube müdürlüğü kadrolarına yalnızca öğretmenler atanmıyor. Gerekli şartları taşıyan şefler, mühendisler, mimarlar, teknikerler, programcılar ve diğer idari personel de görevde yükselme sürecini başarıyla tamamlayarak bu görevlere gelebiliyor.
Bu nedenle tartışmanın merkezinde, yöneticinin bugün yürüttüğü görev yerine geçmişte bulunduğu kadronun mali hakların belirlenmesinde esas alınması bulunuyor.
TEÇ-SEN, yöneticilerin aynı evraka imza attığını, aynı idari ve hukuki sorumluluğu taşıdığını vurgulayarak “Kamuda esas olan kişinin geçmiş unvanı değil, bugün yürüttüğü görevdir” görüşünü dile getirdi.
Sendikaya göre uygulama; eşit işe eşit ücret, liyakat, hakkaniyet ve çalışma barışı ilkeleri bakımından sorun oluşturuyor.
Yürütmenin durdurulması istendi
Sendika, Danıştay’da duruşmalı olarak açtığı davada, ilave tazminatı geçmişte öğretmenlik yapma şartına bağlayan ifadelerin yürütmesinin durdurulmasını ve iptal edilmesini talep etti.
Vezne numarası 2026/1655 olarak açıklanan davada verilecek karar, öğretmenlik dışındaki kadrolardan gelerek MEB’de yönetici olan personelin ilave özel hizmet tazminatından yararlanıp yararlanamayacağını doğrudan etkileyebilecek.
